Vous souhaitez répondre à vos obligations légales (AGEFIPH) en termes d’emploi handicap ?

6%, c’est le pourcentage obligatoire de personnes handicapées à employer pour les entreprises de plus de 20 salariés.

59%, c’est le taux de chômage chez les travailleurs handicapés.

2A Expert RH s’apparente à un cabinet de recrutement travailleur handicapé et vous aide à les sourcer et les intégrer au sein de votre entreprise et vous accompagne ainsi à répondre à vos obligations légales.

Le handicap c’est quoi ?

Personnes en fauteuil roulant, malentendantes, malvoyantes … mais pas seulement. Contrairement aux idées reçues, le handicap recouvre de nombreuses autres situations souvent non visibles, car elles peuvent « limiter ou restreindre l’activité ».

Peuvent ainsi constituer un handicap au sens de la loi* :

  • Difficultés motrices : mal de dos, sciatiques chroniques, paralysie partielle…
  • Maladies invalidantes : diabète, épilepsie, asthme sévère, eczéma…
  • Problèmes ou insuffisances cardiaques
  • Difficultés auditives ou visuelles
  • Troubles émotionnels et cognitifs : bégaiement, dyslexie…
  • Autiste asperger

Nos solutions recrutement handicap, insertion et intégration

En tant que cabinet de recrutement travailleur handicapé, nous mettons à disposition un conseiller emploi handicap qui vous :

  • Accompagne et définit au mieux votre besoin et étudie avec vous la meilleure manière d’y répondre :
  • Crée des campagnes de sourcing dédiées
  • Met en place un assessment center, du jobdating
  • Favorise l’insertion et l’intégration au sein de vos équipes
  • Accompagne et favorise l’employabilité des travailleurs handicapés
couturière haut de gamme

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