Nous avons développé un véritable savoir-faire dans l’association des emplois et des ressources des métiers en forte tension.
C’est simple, nous construisons du sur-mesure. Ensemble, nous prenons le temps de façonner vos ressources de demain.
Une offre adaptée
Trouver 
Vous ne pouvez pas vous tromper dans le recrutement et nous le savons. Vos salariés doivent avoir les bonnes compétences et le bon niveau d’expérience. Comment faire pour trouver les bons profils ? Comment être sûr que les recrutements correspondront ?
Nous pouvons vous aider, voici quels sont les axes fondamentaux de notre action :
Adapter 
Si les compétences dont vous avez besoin sont pénuriques, il existe peut-être des formations qui permettent de compléter ou développer des savoir-faire techniques de base. Pour adapter vos nouveaux collaborateurs, nous cherchons à évaluer les compétences des candidats, pour mettre en place un éventuel et immédiat plan de formation.
Avez-vous les moyens de former en interne ? Doit-on se tourner vers des partenaires extérieurs ?
Notre priorité : préparer et adapter vos nouvelles ressources à votre projet d’entreprise en les professionnalisant et en ajustant leurs compétences à votre demande.
Intégrer 
Nous assurons la mise en place des collaborateurs, la gestion des contrats et le suivi administratif. C’est une étape importante pour l’intégration et l’installation. Nous savons gérer les collaborateurs dans la proximité, au quotidien.
Nous sommes à vos côtés pour toutes les démarches, le suivi de leur intégration et les conseils juridiques. Notre profonde connaissance de vos secteurs d’activité nous donne une compréhension naturelle et spontanée de vos enjeux.
Installer 
Pour que la relation soit durable, la quatrième phase de consolidation est de favoriser et faciliter l’installation des nouveaux collaborateurs. Nous avons de très bonnes connaissances juridiques sur la mobilité internationale. Si nécessaire, nous pouvons aider la famille de vos nouveaux salariés à s’installer sur le territoire de votre entreprise (recherche de logement, inscription des enfants à l’école, recherche d’un emploi pour le conjoint). Notre maîtrise administrative est également de nature à rassurer nos collaborateurs et à les fidéliser.
Aider l’installation de vos nouveaux collaborateurs, c’est vous faciliter l’exercice de votre cœur de métier, la production des biens et des services. Nous nous occupons si nécessaire de la gestion de vos collaborateurs.
Les valeurs de 2A Expert RH
Créativité et Innovation
Ce n’est pas en faisant ce que tout le monde fait que nous trouverons des solutions à vos besoins de compétences pénuriques ou en tension. Notre spécialisation nous oblige à créer et inventer sans cesse de nouveaux outils innovants pour vous trouver les bons profils.
Ambition et Empathie
Par empathie, nous avons l’ambition de réussir pour nos clients.
Par empathie, nous avons l’ambition de protéger nos salariés.
Assertivité et Proximité
Salariés, clients nous sommes proches de vous à tel point que dans notre agence nous vous considérons comme des partenaires que nous respectons pour ce que vous êtes. Notre relation s’inscrit dans une démarche positive pour que chacun soit gagnant.
Vous partagez nos valeurs et vous avez envie de tenter l’expérience avec nous ?
