2A EXPERT RH, solutions de recrutement
pour métiers pénuriques

La recherche de profils rares nécessite beaucoup de temps pour vos équipes de recrutement et vous souhaitez gagner du temps ?  Le développement de votre entreprise est freiné par le manque de personnel qualifié ? Vous souhaitez gagner du temps dans la recherche de candidats qui ont des compétences particulières ? Vous devez trouver des salariés sur des métiers pénuriques ou en tension*, qui seront rapidement opérationnels ? Vous cherchez une solution efficace et pérenne ?

Faites-nous confiance, l’étude des problématiques et la création de solutions sur mesure pour les métiers pénuriques est notre spécialité.

*Métiers Pénuriques : les employeurs ne trouvent pas de compétences disponibles car il n’existe pas ou peu de formations adéquates en France / Métiers en tension : l’écart entre l’offre et la demande d’emploi est faible

Trouver

Nous identifions vos besoins et faisons appel à notre réseau national et international pour vous présenter du personnel qualifié qui correspondent pleinement à vos besoins.

Lire la suite

Adapter

Nous vous apportons des solutions de formations immédiates et courtes avec nos partenaires pour qualifier votre future main d’œuvre quand cela est nécessaire.

Lire la suite

Intégrer

Nous assurons toutes les démarches administratives pour la mise en place et la gestion des contrats pour une bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Lire la suite

Installer

Nous facilitons l’installation des nouveaux arrivants pour qu’ils s’adaptent pleinement à leur nouvelle vie et reste disponible pour intégrer votre entreprise sereinement

Lire la suite

Une offre adaptée

Candidats

Vous avez la chance de maîtriser un métier pénurique ? Vous êtes drapeur, mécanicien aéronautique, câbleur, stratifieur nautique, finisseur gelcoat, accastilleur, monteur échaffaudage, peintre bâtiment indutriel ou couturière ?

Rejoignez une équipe qui travaille différemment, avec des interlocuteurs à votre écoute et dont leur priorité est de vous trouver le bon poste pour votre évolution de carrière. Nous vous proposons des emplois intéressants et rémunérateurs dans les secteurs de l’aéronautique, le nautisme, l’industrie, le textile, le bâtiment industriel.

Que vous soyez débutant, confirmé, très expérimenté, quelle que soit votre nationalité, rejoignez notre team !

NOS JOBS

Le trou noir du recrutement : les métiers pénuriques

Nous sommes avant tout pragmatiques face à la nouvelle donne du marché du travail. C’est un fait, l’inadéquation entre l’offre et la demande s’installe durablement.

L’enquête besoins en main-d’œuvre (BMO) effectuée par Pôle emploi conclut qu’en 2019, 50,1% des recrutements sont estimés difficiles par les entreprises. En 2018, ce chiffre était de 44,4 %.

Vous faites partie des entreprises qui ont des marchés, mais pas ou peu de salariés pour répondre aux commandes. Pour recruter, vous avez tout essayé. Les annonces, les cabinets de recrutements, les agences d’intérim ? Les salariés ont effectué leur mission, mais ils ne sont pas restés ? Vous avez perdu du temps et de l’argent à les former, et avez perdu les compétences quand ils sont partis ?

Notre concept : le recrutement inversé de main d’œuvre pénurique

Notre approche est différente. Nous savons trouver des profils que personne ne trouve et nous savons comment faire pour être suffisamment réactifs.

Notre concept est simple : le recrutement inversé. Il consiste à démarrer le recrutement sans avoir les demandes. Nous sommes en perpétuelle recherche de candidat. Notre système est prêt, tous les jours de l’année.

Nous intégrons la difficulté de recrutement comme une donnée structurelle de notre process. Cela favorise l’émergence de forces nouvelles :

  • Oser, innover, pour rendre possible en cherchant les meilleurs outils disponibles.
  • Sourcer en local et à l’international en même temps.
  • S’appuyer sur un réseau, un collectif diversifié d’acteurs pointus et experts dans leur domaine.

Les avantages de notre méthode innovante de sourcing

  • Nous sommes votre seul interlocuteur et pourtant, grâce à nous, vous avez accès à un vaste réseau de sourcing, consultants, organismes de formations, têtes de réseaux publics, professionnels et privés.
  • Vous obtenez des services que les entreprises du CAC40 et les multinationales ont intégré.
  • Vous vous appuyez sur un partenaire fiable, avec qui vous construisez une relation durable, qui vous connaît parfaitement.
  • Le travail de recherche de profils se fait par projet. Nous raisonnons en termes opérationnels, au service de votre stratégie de développement.
  • Cette démarche facilite la mise en place d’équipes complètes de plusieurs collaborateurs aux profils complémentaires ou similaires.
  • En fonction de chaque situation, une solution est toujours trouvée. Si elle n’existe pas, nous l’inventons avec notre réseau.

Quelle est l’origine de notre solution à la pénurie de main d’œuvre ?

Comment 2A EXPERT RH a appris à trouver des solutions à la pénurie de main d’œuvre ?

Créé en 2012, 2A EXPERT RH était à l’origine pourvoyeur de solutions emploi pour AAA, Groupe incontournable dans l’aéronautique.

Trouver les bonnes compétences et les conserver est un enjeu majeur pour ces entreprises. C’est là que nous avons développé savoir-faire et expérience dans le sourcing et la gestion de métiers pénuriques.

Nous avons constaté que cette problématique touche aujourd’hui l’ensemble des secteurs économiques. Partant de cela, nous avons décidé de faire de l’emploi pénurique notre spécialité.