Qu’est-ce qui est le plus difficile lorsque l’on doit recruter des métiers pénuriques ?
Connaître les bons canaux de sourcing ? Savoir où publier les offres d’emploi ? S’y prendre suffisamment tôt ?
Pour le secteur industriel, qui attire peu, n’est-ce pas un peu tout cela à la fois ? Le recrutement de métiers en tension exige de travailler autrement :
- Prendre du temps.
- Faire preuve de précision.
- Animer un réseau.
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